为贯彻落实国家对新冠疫情防控措施的最新指示精神，了解企业落实疫情防控政策和年终劳资关系情况，1月9日，广州市第六督导组与荔湾区人力资源保障局、市场监管局、法院、统计局等政府部门组成联合督导组来到集团总部，实地检查疫情防控政策部署落实和核查劳动合同签订、工资支付等情况。东沙街道办事处副主任林爱萍及相关部门分管领导、负责人陪同。

督导组首先了解了集团在国家卫生健康委将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染、从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”后，企业员工“阳性”后工资支付和员工关怀等方面的情况。

随后，集团总裁助理唐静向督导组汇报了大翔集团近段时期的防疫抗疫工作情况。她说，疫情暴发以来，大翔集团积极支持并参与地方抗疫，通过志愿者行动、向抗疫一线医护人员捐款损物等形式，表达了一个民营企业的责任与担当。国家最新的防疫政策发布后，大翔集团以人为本，设置了员工带薪关爱假，让“阳性”员工得到及时治疗和安心居家休养，早日康复。

检查结束后，督导组对大翔集团新型冠状病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”后的劳资合同和工资支付等工作的开展情况给予了充分肯定，并就做好下一阶段工作提出要求，一是要提高政治站位，高度认识做好“乙类甲管”调整为“乙类乙管”工作的重大意义，把思想和行动统一到上级的决策部署上来；二是要加强统筹协调和政策宣导，树立“一盘棋”思想，把“员工关怀”工作作为企业文化的一个亮点，政策解读、整体谋划、同步推进。

集团董事长陈东平表示，感谢督导组对我们工作的认可，也感谢党和政府对我们民营企业的关怀。大翔集团多年荣获“广州市劳动关系AAA级和谐企业”，做好员工关爱是我们持之以恒的重点工作。接下来，我们将根据国家最新的疫情防控相关政策，做好各项工作，做到让员工安心，政府放心。