为了进一步强化组织的学习氛围，打造学习型组织，构建一支高效、专业且不断进化的人力团队，大翔集团人力资源中心于近期开展了首次共读活动，共同学习了《HR+三支柱》一书。

共读 激发团队学习热情

独学而无友，则孤陋而寡闻。个人的学习之旅往往因种种干扰而中断，但集体的力量却能激发持续的学习热情。在共读活动中，所有参读者步调一致，进行1天阅读1个章节的内容，并且对撰写的笔记进行了“用新知链接旧知”的框架要求，由3位领读人带领全体伙伴一起完成打卡，并且每天由复习人利用高效能的AI工具给大家出题复习前一章节的学习内容，对知识温故而知新。

在短短14天内，全体参读者积极参与，高效完成了书籍阅读与打卡的任务，完成打卡率达95.5%，产出了200+篇的读书笔记，每一篇笔记都是对知识的沉淀与独特的自我见解。

共创工作坊 促进团队协作

共读期间，除了阅读，参读者们还一起开展了团队的共创工作坊，针对书中内容深化了团队的工作沟通与协作。通过集体学习和讨论，让每一位成员都能在交流中成长。

此次共读活动，不仅是专业知识深度与广度的拓展之旅，更是一次心智成长的飞跃，所有参读hr成员提升了自身的专业知识，学会了如何高效学习、协作和解决问题，这些经验将成为所有人在工作中的宝贵财富。未来，大翔集团将继续开展更多学习活动，为团队提供更多机会，共同提升专业力！